八点半上班，今天伊莲到单位还不到八点。罗兰已经在办公室了，伊莲若是早到，每次会跟他去打个招呼，罗兰总是说他自己是“early bird always have worms to eat。（早起的鸟儿有虫吃。”可是这些天伊莲却见他总关着门，里面总是龚文海也在。果然伊莲听到老板在说：“Oliver， I think you really did a good job…”。
这时走过来打扫卫生的娟姐，一边擦着伊莲的桌子一边说：“奥利文现在每天都来特早，还每次都上老板屋，也不知道老说什么。”伊莲也跟娟姐聊着：“他也是个老销售了，但也没见做出多好的成绩。”娟姐接着说：“别说他老找老板汇报也管事儿，我看老板挺爱跟他说话的。”“咳，可能在中国语言不通，有人说话对他来说挺重要的，起码可以了解不少事情呢。”
一会儿龚文海出来了，意得志满的样子，看见伊莲和娟姐却如同没看见，昂着头走过去了。
今天召开年终的销售大会，各分公司的经理和销售们都到齐了。李约翰精神振奋地给大家讲解：“在启华利的文化中，销售的第一步，就是聆听。闭上你自己的嘴，听客户说什么。善于聆听，才能分析出客户的需求 …”
午餐的时候，罗兰一边吃着比萨饼一边说：“We achieved excellent performance this year， you guys all did very well。 Next week， our GM will come here to visit us from headquarter in USA…（今年的成绩非常好，你们都表现不错。下周美国总部的总经理亲自来视察…）”。马休对伊莲说：“也许今年大家要拿双份的奖金了。”
下午经理们讨论各地区下一年的业绩目标，大家照例免不了热火朝天地争执一番，互相推诿，谁也不愿多分。快结束的时候，罗兰向大家宣布：李约翰因表现突出，升为销售总监，马丁接替他原来作为北京地区销售经理的位置。但他同时也意味深长地说：市场部也作出了杰出的贡献，开拓市场他们功不可没；同时增设一个标准化部门，也由马休领导，致力于从国家机关入手，获取更多的行业标准资格，为以后的发展作好铺垫。
会议结束的时候也快下班了，伊莲却见龚文海搬着纸箱走进市场部，马休对他说：“welcome！”同时也对大家说：“新成立的标准化部由龚文海担当主管。我们已经招募了两名新人，一个是北大的硕士，一个是留洋回国的MBA，明天就来上班！”
回家的路上，伊莲跟赵元说：“听说每年年底都有挺大的人事变动。”
“你又听那个秦老太说什么了？”赵元心不在焉地。
“瞧你，Mandy虽说三十多岁，也不至于叫人老太啊！”伊莲不满赵元的刻薄。
“你少跟她一块儿混，没你什么好事儿！”赵元也不满伊莲。
“人家怎么了？”“她那种人，从来都只想着自己！你看，咱们公司多少员工都是她们家亲戚！就说那个看库房的王腾，不就是她表弟，屁嘛不会，凭她那张嘴跟老板瞎白乎，这么快都升主管了。”
伊莲想着也对：“可是王腾也会几句英语啊，每次还挺爱跟老板汇报工作的。”
“老板嘛，当然都喜欢爱汇报的了。”说完赵元不再接茬。不一会儿他的手机响了：“喂，哎，丁工您好！什么？太好了！谢谢谢谢！改天我一定请您吃饭！”挂完之后自言自语：“标图纸上了。”
伊莲追问：“哪儿的项目？”
“东方广场。”
“是吗？怎么回事儿啊，告诉我听听。”赵元却不再搭理。
伊莲很是不满：“你什么事儿都不告诉我！”
“你知道有什么用！”赵元不耐烦：“成天不琢磨你自己的事儿，老琢磨我干嘛？”
“我哪有什么事？”伊莲不服。
“跟你说过没有？没事儿学点东西，你学了吗？”赵元不高兴。
“我在学校已经学够了，就不想学！”伊莲不买帐。
“行行，我说你也不听！”赵元气哼哼的。
“你从来不会好好说！”伊莲也生气。
赵元却一下火了：“我好好说你听吗？！”
伊莲争辩：“你看你，动不动就发火。为上点小事情就轻易发火…”伊莲眼泪掉下来。
赵元道：“你都气得我肝儿疼还说小事儿。我跟别人怎么从来不发火？”
“我怎么气你了，有本事举个例子，你老说不清楚，我压根儿都不明白你为什么生气！”伊莲觉得好冤，赵元每一两月就犯一次毛病，不大发雷霆一回就不是他赵元。从不知道好好心疼自己。
“好，就说你在公司打电话，我问你，你听见过别人打电话时候说什么吗？人家都知道小声，就你不知道！你傻呀你！非得让人都知道你打私人电话？”
“我电话不好使…”伊莲的电话确实有杂音。
“够了！”赵元吼起来：“你老有原因，自己从来都没错！都是别人的原因！”说完打开家门进去，坐屋里玩游戏去了，不再理睬伊莲，却痛心疾首地想着：有毛病说了也不知道改。
伊莲自己坐厅里掉眼泪，从江苏老家大老远地嫁到北京来，无依无靠的，老公赵元是唯一亲近的人，但他却总是苛求完美，只会说自己这、那的不对，却从不懂得呵护自己…